Nos domaines de compétences

Assure la conformité des entreprises avec la législation du droit du travail et de la sécurité sociale, la protection des droits des employeurs et des travailleurs, la formation et la gestion du personnel, l'établissement d'un règlement du travail, la préparation des contrats de travail collectifs et individuels, l'établissement de mesures de sécurité et santé des travailleurs sur le lieu de travail, établissement de procédures d'embauche et de licenciement. Fournit des services de conseil sur des questions telles que les demandes de réintégration au poste, les indemnités de départ, les préavis et les demandes d'indemnité pour cause non-réel et sérieuse, les heures supplémentaires, les salaires à temps partiel et à temps plein, l'utilisation et le calcul des congés annuels payés, les permis de travail pour les étrangers.

Avec ces services, d'une part, le cabinet contribue à l'amélioration des relations des clients avec leurs employés, d'autre part, vise à réduire les litiges juridiques au niveau minimum. En plus des prestations de conseil, nos clients employeurs ou salariés sont représentés devant les autorités judiciaires dans le cadre de la résolution judiciaire des litiges en droit du travail et de la sécurité sociale qui pourraient survenir.